Trang chủHoạt động MTTQ thành phốPhản biện xã hội đối với dự thảo “Đề án thu hút...

Phản biện xã hội đối với dự thảo “Đề án thu hút và trọng dụng nhân tài thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050”

Sáng 30/8, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo “Đề án thu hút và trọng dụng nhân tài thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050” do Sở Nội vụ tham mưu xây dựng.

Chủ tịch Ủy ban MTTQVN thành phố Đào Trọng Đức phát biểu tại hội nghị

Đồng chí Đào Trọng Đức, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố chủ trì hội nghị. Cùng dự có các đồng chí đại diện lãnh đạo Ban Dân vận Thành ủy, lãnh đạo các tổ chức chính trị – xã hội; các chuyên gia, nhà khoa học, thành viên các Hội đồng tư vấn Dân chủ- Pháp luật; Kinh tế- Xã hội của Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố.

Đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ trình bày dự thảo đề án

Tại hội nghị, các đại biểu đánh giá cao việc xây dựng và đưa vào thực hiện đề án thu hút và trọng dụng nhân tài của thành phố là hết sức cần thiết và là một trong những giải pháp, biện pháp quan trọng để thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu trong các nghị quyết về phát triển kinh tế – xã hội của thành phố; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới, góp phần phục vụ cho sự nghiệp và phát triển thành phố theo tinh thần Nghị quyết số 45-NQ/TW của Bộ Chính trị. Nội dung của đề án được trình bày rõ ràng, logic, có sự phân tích, so sánh với một số địa phương bạn đã thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài. Các chính sách đặt ra, nhìn chung hợp lý, cân đối giữa các nhóm đối tượng, xác định khả năng bố trí nguồn lực và có tính khả thi.

Các đại biểu tham gia ý kiến tại hội nghị

Tuy nhiên, các đại biểu đóng góp thêm các ý kiến liên quan đến: Kết cấu đề án; đối tượng, phạm vi, quan điểm, giải pháp thu hút trọng dụng nhân tài; mục tiêu cụ thể của Đề án; giải pháp cụ thể khi triển khai chính sách… Trong đó đề nghị xem xét mở rộng phạm vi đề án, bổ sung thêm phần mục lục, làm rõ khái niệm nhân tài; đề án cần có các chính sách thu hút mang tính cạnh tranh và vượt trội hơn so với các địa phương khác, tạo môi trường làm việc bình đẳng về cơ hội cho các nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao, có chính sách bổ nhiệm vượt cấp và chính sách thu hồi chế độ đãi ngộ nếu không đáp ứng được yêu cầu công việc… Một số ý kiến cho rằng Đề án cần tham chiếu thêm nội dung tại Nghị định 140/2017 của Chính phủ quy định về sử dụng, trọng dụng cá nhân có hoạt động khoa học, công nghệ, đối tượng được trọng dụng.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Ủy ban MTTQVN thành phố Đào Trọng Đức trân trọng cám ơn những ý kiến đóng góp có tính phản biện, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao của các đại biểu. Đồng thời đề nghị cơ quan tham mưu xây dựng đề án tiếp thu các ý kiến, tổng hợp, bổ sung hoàn thiện Đề án để thu hút nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại các cơ quan nhà nước của thành phố, đáp ứng mục tiêu phát triển bền vững.

TN

TIN CÙNG CHUYÊN MỤC

TIN PHỔ BIẾN